我们提供全面的全面的奖励计划，包括有竞争力的薪酬，持续的发展机会和广泛的福利。我们努力使航空技术成为一个伟大的工作场所。

员工福利

• 有竞争力的薪酬- Aerotech定期审查工资数据，以确保我们的员工的薪酬是有竞争力的
• 分红计划-我们的员工分享公司的盈利能力
• 长期的经济激励包括401(k)计划和雇员股票所有权信托(ESOT)计划
• 综合医疗、牙科和视力保险提供低免赔额和自付
• 公司支付的残疾和人寿保险
• 带薪假期
• Smart Dollar (Dave Ramsey的产品)——一个在线金融健康项目，旨在帮助我们的员工实现他们的财务目标

• Incentfit -一个企业健康福利，支付给员工积极的生活方式